Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Specjalista ds. zmian technicznych
Miejsce
Polkowice
Forma
Umowa o pracę
Kandydaci
K/M/NB
Twoje obowiązki, to:
- sterowanie i koordynacja działań obszarów fachowych w celu skutecznego, terminowego i ekonomicznego wdrażania zmian technicznych w procesie i produkcie w projektach seryjnych oraz przedseryjnych,
- tworzenie Terminplanów uwzględniających działania obszarów fachowych i dostawców w celu terminowego wdrożenia zmiany,
- planowanie i terminowa realizacja wysyłek struktur do testów BMG oraz struktur do wzorcowania na podstawie zapotrzebowania ze strony klientów oraz koordynacja działań obszarów fachowych,
- planowanie i kontrolowanie przy współpracy z działami fachowymi wybiegów produkcyjnych w BROSE SITECH oraz u dostawców zewnętrznych w celu zabezpieczenia ciągłości produkcji,
- przygotowywanie dokumentacji zatwierdzającej odchylenia w procesie i/lub w produkcie (VF/AWE) zatwierdzanej przez klienta oraz monitorowanie ich terminów ważności,
- koordynacja terminowego wejścia zmian technicznych przy uwzględnieniu działań obszarów fachowych wewnątrz organizacji jak również u klientów,
- organizacja i prowadzenie spotkań z obszarami fachowymi,
- nadzór nad dostawami i wysyłką części wzorcowych ZSB do klientów i części pojedynczych od dostawców.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie,
- ciekawą, pełną wyzwań pracę, kontakt z nowymi technologiami,
- indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
- liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne,
- dofinansowanie do posiłków w kantynie,
- opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,
- elastyczny czas pracy, hybrydowy model pracy.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- posiadasz wykształcenie wyższe,
- masz min. 5 lata doświadczenia w obszarze technicznym/ekonomicznym,
- znasz programy MS Office, SAP,
- znasz język niemiecki w stopniu komunikatywnym (znajomość języka angielskieo będzie dodatkowym atutem),
- posiadasz umiejętność analitycznego myślenia,
- posiadasz umiejętność tworzenia raportów i terminplanów oraz czytania dokumentacji technicznej,
- jesteś osobą dokładną, odpowiedzialną, komunikatywną, kreatywną, samodzielną, potrafiącą pracować w zespole,
- posiadasz prawo jazdy kat. B.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
