Specjalista ds. Konsolidacji i Sprawozdawczości

Miejsce Wrocław
Forma Umowa o pracę 
Kandydaci K/M/NB

Twoje obowiązki, to:

  • sporządzanie skonsolidowanych sprawozdań finansowych Grupy zgodnie z MSR/MSSF,
  • weryfikacja i analiza danych finansowych spółek Grupy na potrzeby konsolidacji,
  • tworzenie raportów i zestawień dla Zarządu, audytorów oraz instytucji zewnętrznych,
  • ustalanie i kontrola księgowań związanych z konsolidacją oraz eliminacją transakcji wewnątrzgrupowych,
  • współtworzenie polityki cen transferowych i zasad rozliczeń między spółkami Grupy,
  • analiza danych i wsparcie w zakresie transakcji wewnątrzgrupowych,
  • współudział w standaryzacji i optymalizacji procesów finansowo-księgowych oraz systemów informatycznych zgodnych z obowiązującymi przepisami i polityką rachunkowości.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie,
  • ciekawą, pełną wyzwań pracę z dostępem do nowoczesnych technologii,
  • możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
  • liczne benefity finansowe, w tym świadczenia urlopowe i świąteczne,
  • dofinansowanie do posiłków w kantynie,
  • opiekę zdrowotną i pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,
  • elastyczny czas pracy,
  • hybrydowy model pracy.
 

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • posiadasz wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, ekonomia),
  • masz min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • znasz prawo podatkowe, bilansowe oraz MSR/MSSF,
  • jesteś samodzielny/a, skrupulatny/a i dobrze zorganizowany/a, a także swobodnie analizujesz dane finansowe i obsługujesz systemy informatyczne,
  • znasz język angielski na poziomie komunikatywnym (mile widziany niemiecki),
  • jesteś gotowy/a przez pierwszy miesiąc pracować 1–2 razy w tygodniu w biurze w Polkowicach.
 

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.

 

Informacja o procesie zgłaszania naruszeń obowiązującym w Brose Sitech Sp. z o.o. dostępna jest pod poniższym linkiem:  https://www.brose-sitech.com/pl/O-firmie/Compliance#Zglaszanie-naruszen

W razie pytań możliwy jest kontakt z lokalnym zespołem Compliance pod adresem:
compliance@brose-sitech.com.

Proces rekrutacji w Brose Sitech

Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.

1

Analiza CV i listu motywacyjnego

2

Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)

3

Testy kompetecyjno - osobowościowe

4

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem

5

Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.

Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).