Specjalista Automatyk

Miejsce Polkowice 
Forma Umowa o pracę
Kandydaci K/M/NB

Główne zadania:

  • praca nad doskonaleniem technologii i procesów produkcyjnych przy użyciu metod 5S/TPM,
  • projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań technicznych w celu optymalizacji prac urządzeń, jak również kosztów ich utrzymania,
  • nadzorowanie dokumentacji technicznych - tworzenie i nadzorowanie instrukcji UR,
  • wprowadzenie nowych technik w obszarze istniejącej technologii,
  • współpraca i nadzór nad firmami zewnętrznymi,
  • usuwanie usterek oraz szkolenie pracowników,
  • praca w systemie zmianowym. 

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie,
  • ciekawą, pełną wyzwań pracę,
  • kontakt z nowymi technologiami,
  • indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
  • liczne benefity finansowe,świadczenia urlopowe i świąteczne,
  • dofinansowanie do posiłków w kantynie,
  • opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • posiadasz wykształcenie średnie lub wyższe (studia z zakresu automatyki i robotyki),
  • masz min. 2 lata doświadczenia,
  • posiadasz uprawnienia SEP E1,
  • posiadasz umiejętność analitycznego myślenia, czytania schematów elektrycznych i znajomość sensoryki, mile widziana jest również znajomość podstawy pneumatyki, hydrauliki oraz znajomość systemów monitorowania PILZ,
  • posługujesz się komunikatywnie językiem angielskim (mile widziana znajomość języka niemieckiego),
  • jesteś osobą pracowitą, komunikatywną, kreatywną, samodzielną i sumienną,
  • posiadasz praktyczną znajomość obsługi systemów informatycznych (m.in. MS Office, Step7, Win CC).

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
 

Informacja o procesie zgłaszania naruszeń obowiązującym w Brose Sitech sp. z o.o. dostępna jest pod poniższym linkiem: 
https://www.brose-sitech.com/pl/O-firmie/Compliance#Zglaszanie-naruszen

W razie pytań możliwy jest kontakt z lokalnym zespołem Compliance pod adresem:
compliance@brose-sitech.com.

Proces rekrutacji w Brose Sitech

Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.

1

Analiza CV i listu motywacyjnego

2

Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)

3

Testy kompetecyjno - osobowościowe

4

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem

5

Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.

Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).