Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Mechatronik
Miejsce
Polkowice
Forma
Umowa o pracę
Kandydaci
K/M/NB
Twoje obowiązki, to:
- obsługa, nadzór i monitorowanie pracy maszyny w celu wytworzenia komponentów o dużej złożoności,
- kontrola wytwarzanych elementów,
- koordynowanie procesem (przezbrojenia),
- usuwanie bieżących awarii i usterek zgodnie z wymogami przepisów bezpieczeństwa,
- współpraca ze wszystkimi grupami zawodowymi na wydziale w zakresie zapewniania odpowiedniej jakości spawanych, klinczowanych i zgrzewanych części i utrzymania ciągłości produkcji,
- wykonywanie prac konserwacyjnych, remontowych maszyn i urządzeń zgodnie z planem przeglądów,
- rozwiązywanie skomplikowanych problemów jakościowych i technicznych,
- przedstawianie własnych pomysłów ulepszeń oraz działań zapobiegawczych.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie,
- ciekawą, pełną wyzwań pracę,
- kontakt z nowymi technologiami,
- indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
- liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne,
- dofinansowanie do posiłków w kantynie,
- opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- posiadasz wykształcenie średnie kierunkowe techniczne,
- masz min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku,
- posiadasz uprawnienia SEP E1, VT1 (mile widziane VT2),
- posiadasz praktyczną znajomość obsługi systemów SAP PM/MM, MS Office (mile widziana znajomość Simatic Manager, WinCC flixible na poziomie diagnostyki, Cognex DataMan Software, Technifor T500W),
- posiadasz umiejętność analitycznego myślenia, czytania dokumentacji elektrycznej i rysunku technicznego,
- masz praktyczna wiedzę z zakresu sensoryki, elektropneumatyki i hydrauliki, oraz posiadasz umiejętność obsługi paneli operatorskich.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
