To ludzie są fundamentem i najcenniejszym zasobem firmy. Prowadząc działalność produkcyjną bierzemy odpowiedzialność za naszych pracowników. Wszystkim zatrudnionym zapewniamy bezpieczne warunki pracy, dbamy o ich zdrowie oraz rozwój osobisty. Wiemy, że to dzięki zaangażowaniu naszych pracowników, osiągamy sukces.
Wolontariat pracowniczy Brose Sitech
Brose Sitech propagując idee społecznego zaangażowania, wprowadza dodatkowe narzędzie zarządzania organizacją, stanowiące aktywną formę dialogu społecznego oraz możliwość rozwoju osobistego dla pracowników.
Wolontariat pracowniczy to dobrowolne działania pracowników na rzecz dobra publicznego, wspierane przez pracodawcę finansowo, logistycznie, rzeczowo czy merytorycznie. Każdy pracownik Brose Sitech ma prawo wykorzystać 8 godzin swojego czasu pracy w ciągu roku na działalność w ramach wolontariatu z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Brose Sitech wspierając wolontariat daje możliwość swoim pracownikom zrealizowania programu wolontariatu pracowniczego w postaci projektu, który sami stworzą. Pracodawca otwiera się również na niesie pomocy swoim interesariuszom. Poprzez instrukcję nt. udzielania pomocy finansowej/ rzeczowej dla interesariuszy zewnętrznych mogą oni składać wnioski z prośbą o wsparcie.
Czerpiemy z różnorodności
Różnorodność jest fundamentalną wartością współczesnego społeczeństwa. Brose Sitech sp. z o.o., jako firma społecznie odpowiedzialna, ceni sobie różnorodność swoich Pracownic i Pracowników.
W niej upatruje swój przepis na sukces, innowacyjność i atrakcyjność organizacji.
Polityka Różnorodności jest dla nas drogowskazem w kształtowaniu kultury dialogu i otwartości oraz promowaniu różnorodności, równości i włączania społecznego.
Przystąpienie do grona Sygnatariuszy Karty Różnorodności jest dla nas dodatkowym zobowiązaniem do dalszego działania, skierowanego nie tylko do naszych Pracownic i Pracowników, ale także do Interesariuszy, Klientów i Społeczeństwa.