Kariera

Możliwości rozwoju

Stały rozwój pracowników możliwy jest dzięki ciągłemu podnoszeniu kwalifikacji naszej kadry. Oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, kursy językowe, dofinansowanie do nauki oraz udział w konferencjach, seminariach. 

Inwestujemy w pracowników i pomagamy kształtować ich karierę zawodową tak, aby w najlepszy sposób połączyć zdolności i zainteresowania z potrzebami firmy. 

Raz w roku, podczas rozmowy oceniającej tworzone są indywidualne plany rozwoju pracowników. W naszej firmie funkcjonuje rozbudowany system ścieżek karier, co umożliwia planowanie rozwoju w perspektywie długofalowej. U nas każdy ma szansę na awans!

Atrakcyjne wynagrodzenie

Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, zależne od stanowiska, umiejętności oraz doświadczenia pracownika. Systematycznie przeprowadzamy ocenę wyników pracy naszych pracowników.

W zależności od uzyskanej podczas rozmowy pracowniczej oceny, pracownicy otrzymują miesięczną premię - w ten sposób wyróżniamy najlepszych. Promujemy także zdrowotność, co miesiąc wypłacając pracownikom premię za obecność, w zamian za wzorową frekwencję.

Co roku wypłacamy również premię świąteczną, premię urlopową oraz premię roczną, zależną od wyników finansowych firmy. Raz na kwartał doceniamy wysiłki całego zespołu wypłacając tzw. premię zespołową. Pracownicy posiadający dzieci mają możliwość otrzymania świadczenia ołówkowego, a tym z najdłuższym stażem wypłacamy premie jubileuszowe.

Świadczenia socjalne

W ramach korzyści pozafinansowych oferujemy pracownikom dostęp do prywatnej opieki medycznej, grupowego ubezpieczenia  pracowniczego, pracowniczych programów emerytalnych (PPE), funduszu społecznego oraz kasy zapomogowo-pożyczkowej.

Na terenie naszego zakładu znajduje się ambulatorium, w którym zapewniamy pracownikom bezpłatną opiekę ambulatoryjną, wizyty lekarskie oraz dostęp do szczepień i badań.

Posiadamy również własną kantynę, w której codziennie serwujemy zdrowe i smaczne posiłki (również dietetyczne), dofinansowane przez pracodawcę. Jako pracownicy koncernu VW nasi pracownicy mają również możliwość skorzystania z atrakcyjnych rabatów na zakup samochodów VW oraz Skoda.

Równowaga praca-życie

Niezwykle ważne jest dla nas zachowanie równowagi między  życiem prywatnym a zawodowym w myśl zasady „Work-Life Balance”.  W ramach oferty rekreacyjno-sportowej dostępne są w atrakcyjnych cenach bilety do kina, karnety wstępu na siłownię, basen czy saunę.

Przy naszym zakładzie działają drużyny sportowe, takie jak drużyna piłkarska, drużyna siatkarska,  a także klub miłośników motocykli.  
Wspieramy również organizacje prozdrowotne i charytatywne. W zakładzie działa Klub Honorowego Dawcy Krwi (HDK), Drużyna Szpiku Brose Sitech.  W ramach idei Human Branding popularyzujemy pasje naszych pracowników, a także wspieramy ich w rozwoju szczególnych umiejętności, nie tylko na polu zawodowym.