Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Expert HR/IT Processes
Miejsce
Polkowice
Forma
Umowa o pracę
Kandydaci
K/M/NB
Twoje obowiązki, to:
- zarządzanie projektami SAP HR w obszarze personalnym dla Brose Sitech Group (SAP/SAP HCM/ SAPSF) zgodnie z zakresem, harmonogramem i budżetem projektu,
- planowanie projektów sap HR,
- koordynacja działań członków zespołu projektowego HR (w tym osób w Brose Sitech jak i firm zewnętrznych),
- dbałość o terminową realizację zadań zgodnie z harmonogramem,
- ustawianie priorytetów i zarządzanie projektami HR,
- przygotowywanie analiz i raportów dotyczących wdrożenia,
- raportowanie o statusie realizacji projektu,
- utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami wewnętrznymi.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie oraz ciekawą, pełną wyzwań pracę, kontakt z nowymi technologiami,
- indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
- dodatkowe benefity finansowe (m.in. roczny Bonus) oraz pozafinansowe,
- ubezpieczenie na życie, fundusz inwestycyjny, prywatna opieka medyczna,
- samochód służbowy + karta paliwowa, telefon służbowy, laptop,
- pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,
- elastyczny czas pracy, home office – model hybrydowy.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Informatyka, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Zarządzanie Projektami lub podobne),
- posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowym środowisku pracy,
- potrafisz analitycznie myśleć oraz posiadasz umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji,
- znasz język niemiecki i angielski w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację,
- potrafisz efektywnie wyznaczać priorytety i pracować pod presją czasu,
- jesteś osobą komunikatywną,
- jesteś osobą obowiązkową i odpowiedzialną, samodzielną, dokładną, zaangażowaną i terminowo realizującą zadania.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
