Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Specjalista ds. organizacji pracy
Miejsce
Polkowice
Forma
umowa o pracę
Kandydaci
K/M/NB
Twoje obowiązki, to:
- współpraca z zewnętrznym operatorem kantyny pracowniczej, zarządzanie maszynami vendingowymi do posiłków,
- koordynowanie i optymalizacja zadań związanych z przywilejami pracowniczymi (np. Zakładową Kasą Zapomogowo – Pożyczkową, jubileuszami pracowniczymi),
- realizacja zadań związanych z obsługą i optymalizacją przywilejów finansowych (typu indeks zaangażowania/ premia zespołowa),
- opieka nad zakładowym archiwum,
- tworzenie cyklicznych raportów oraz zestawień personalnych,
- wprowadzanie danych i ich aktualizacja w systemach informatycznych/platformach (płacowych).
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie oraz ciekawą, pełną wyzwań pracę, kontakt z nowymi technologiami,
- indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
- liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne,
- dofinansowanie do posiłków w kantynie,
- opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,
- elastyczny czas pracy, home office – model hybrydowy.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- posiadasz wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania lub ekonomii,
- znasz język niemiecki lub angielski,
- posiadasz wiedzę z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń,
- posiadasz umiejętność analitycznego myślenia,
- posiadasz umiejętność prowadzenia rozmów z pracownikami i kadrą kierowniczą,
- posiadasz umiejętność przygotowywania profesjonalnych prezentacji,
- znasz MS Office, SAP,
- posiadasz prawo jazdy kat. „B”.
Informacja o procesie zgłaszania naruszeń obowiązującym w Brose Sitech sp. z o.o. dostępna jest pod poniższym linkiem: https://www.brose-sitech.com/pl/O-firmie/Compliance#Zglaszanie-naruszen
W razie pytań możliwy jest kontakt z lokalnym zespołem Compliance pod adresem:
compliance@brose-sitech.com.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
