Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Samodzielny referent ds. zakupów strategicznych
Miejsce
Polkowice
Forma
Umowa na zastępstwo
Kandydaci
K/M/NB
Twoje obowiązki, to:
- realizacja procesu zakupowego zgodnie z procedurami,
- wspieranie działów fachowych w kontakcie z dostawcą,
- weryfikacja dostawców, analizowanie warunków handlowych, poszukiwanie alternatywnych źródeł dostaw
- prowadzenie transparentnej polityki zakupowej wobec partnerów biznesowych
- udział w projektach prowadzonych przez Dział Zakupów
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie i ciekawą, pełną wyzwań pracę
- pracę w środowisku międzynarodowym,
- indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
- liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne,
- dofinansowanie do posiłków w kantynie,
- opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- posiadasz wyksztalcenie wyższe,
- doświadczenie zawodowe w obszarze kontaktu z dostawcą/klientem,
- znasz bardzo dobrze język angielski lub język niemiecki,
- posiadasz umiejętność analitycznego myślenia,
- jesteś samodzielny w zakresie podejmowanych działań, planowania i organizacji pracy własnej,
- mile widziana znajomość systemu SAP / Moduł MM, MS Office,
- posiadasz umiejętność negocjacji i pracy w zespole
- masz motywację do pracy oraz ukierunkowanie na osiąganie wspólnych celów,
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
Informacja o procesie zgłaszania naruszeń obowiązującym w Brose Sitech sp. z o.o. dostępna jest pod poniższym linkiem: https://www.brose-sitech.com/pl/O-firmie/Compliance#Zglaszanie-naruszen
W razie pytań możliwy jest kontakt z lokalnym zespołem Compliance pod adresem:
compliance@brose-sitech.com.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
