Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Specjalista ds. planowania jakości
Miejsce
Polkowice
Forma
Umowa o pracę
Kandydaci
K/M/NB
Twoje obowiązki, to:
- terminowe wzorcowanie części tłocznych,
- przeprowadzanie wycen zmian technicznych,
- koordynacja działań od strony jakościowej przy wprowadzaniu nowych części tłocznych metalowych,
- opracowanie planu kontroli oraz instrukcji przed seryjnych i seryjnych,
- ustalenie metod kontrolno-pomiarowych dla nowych części w procesie przed seryjnej i seryjnej,
- analiza przyczyn oraz wprowadzanie działań korygujących do niezgodności jakościowych w fazie przed-serii,
- gotowość do wyjazdów służbowych.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie,
- ciekawą, pełną wyzwań pracę, kontakt z nowymi technologiami,
- indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
- liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne,
- dofinansowanie do posiłków w kantynie,
- opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,
- elastyczny czas pracy, home office - model hybrydowy.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- posiadasz wykształcenie wyższe techniczne,
- masz min. 3 lat pracy w dziale zapewnienia jakości,
- znasz b. dobrze język angielski lub język lub niemiecki,
- posiadasz praktyczną znajomość oprogramowania komputerowego (m.in. MS Office, Q-Statt, ProPDM, SAP, MISS / IMDS),
- posiadasz praktyczną znajomość rysunku technicznego,
- posiadasz umiejętność pozyskiwania i przetwarzania informacji oraz analizowania danych,
- jesteś samodzielny i sumienny w organizacji pracy własnej i podejmowaniu decyzji,
- chętnie dzielisz się doświadczeniem i wiedzą w zespole,
- posiadasz prawo jazdy kat. B.
Mile widziana wiedza z zakresu:
- norm jakościowych: IATF 16949, podręczniki VDA (2, 4,1. 4,2. 4.3, 6.3, 6.5, RGA, RPP),
- narzędzi jakościowych: SPC, FMEA, MFU, PFU, 8D, APQP i PPAP, MSA,
- znajomość metrologii i współrzędnościowej techniki pomiarowej.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
