Specjalista ds. serwisu technicznego UR

Miejsce Polkowice
Forma umowa o pracę
Kandydaci K/M/NB

Twoje obowiązki, to:

  • realizacja zadań i procesów produkcyjnych przy użyciu metod 5S/TPM/SMED, współpraca międzywydziałowa m.in. w zakresie zapewnienia odpowiedniej jakości wytwarzanych części i utrzymania ciągłości produkcji,
  • planowanie, organizacja, koordynacja i nadzór prac konserwacyjnych, remontowych oraz modernizacyjnych,
  • analiza przyczyn przestojów maszyn i urządzeń, minimalizowanie czasów trwania awarii zgodnie z wyznaczonymi celami,
  • tworzenie planów przeglądów, kontroli maszyn i urządzeń oraz ich realizacja,
  • projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań technicznych w celu optymalizacji prac urządzeń jak również kosztów ich utrzymania, wprowadzanie rozwiązań koncepcyjnych,
  • aktywna współpraca z działami produkcji, planowania, controllingu, logistyki, zakupów itd. (nadzór nad budżetem, obniżanie kosztów części zamiennych, synchronizacja prac z planowaniem logistycznym),
  • nadzorowanie dokumentacji technicznych – tworzenie i nadzorowanie instrukcji UR,
  • współpraca oraz nadzór nad pracami firm zewnętrznych.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie,
  • ciekawą, pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku,
  • indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
  • liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne,
  • opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • posiadasz wykształcenie wyższe inżynierskie kierunek mechanika i budowa maszyn,
  • posiadasz co najmniej 5 lat doświadczenia w obszarze utrzymania ruchu,
  • znasz język angielski lub niemiecki w stopniu komunikatywnym,
  • umiesz obsługiwać programy MS Office oraz SAP (mile widziana znajomość programów Auto Cad, Catia oraz Solid Works),
  • posiadasz umiejętność analitycznego myślenia, czytania rysunku technicznego, znajomość zagadnień podstaw konstrukcji maszyn, znajomość narzędzi, koncepcji i metod wspomagających identyfikację przyczyn pierwotnych (burza mózgów, diagram Ishikawy, Pareto, 5W),
  • jesteś osobą dokładną, samodzielną, odpowiedzialną, kreatywną, umiejącą pracować w zespole i komunikatywną – operatywność będzie dodatkowym atutem,
  • posiadasz prawo jazdy kategorii B.

Mile widziana:

  • znajomość pneumatyki i hydrauliki zaawansowanej,
  • znajomość modelowania 3D CAD,
  • znajomość technologii obróbki skrawaniem,
  • znajomość metodologii prowadzenia projektów,
  • znajomość procesów spawania.

 

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.

 

Informacja o procesie zgłaszania naruszeń obowiązującym w Brose Sitech sp. z o.o. dostępna jest pod poniższym linkiem: 
https://www.brose-sitech.com/pl/O-firmie/Compliance#Zglaszanie-naruszen

W razie pytań możliwy jest kontakt z lokalnym zespołem Compliance pod adresem:
compliance@brose-sitech.com.

 

 

Proces rekrutacji w Brose Sitech

Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.

1

Analiza CV i listu motywacyjnego

2

Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)

3

Testy kompetecyjno - osobowościowe

4

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem

5

Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.

Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).