Production Supervisor

Miejsce Palmela, Portugal
Forma employment contract
Kandydaci m/f/d

Your responsibilities are:

  • develop and improve the skills of their team members,
  • supervise manufacturing activities in terms of production, processes, maintenance, logistics and equipment,
  • ensure the normal flow of production, within J.I.T. quality and delivery parameters,
  • follow performance indicators and reporting daily occurrences,
  • manage teams, coordinating and establishing objectives,
  • ensure that all documents is according with the normal operation of the shift (line start-up checklist, TPM, TOP5, etc.),
  • animate the different working groups with a view to improving performance (5S, TPM, productivity, Quality, HSSA, etc.),
  • participate in and/or leading problem-solving groups in accordance with the defined methodology,
  • intervening, if necessary, with support function technicians to resolve problems identified by the teams,
  • participating in the implementation of improvement process changes.

We offer:

  • an exciting journey throughout the automotive industry,
  • relaxed but high professional workplace, where you have the opportunity to share your ideas with our great team,
  • competitive salary,
  • perks and benefits.

This position can be yours if you have:

  • at least 3 years' experience in a similar role in an industrial environment and/or university degree in the area or similar,
  • knowledge of continuous improvement, quality and HSE tools,
  • entrepreneurship, commitment, teamwork, continuous improvement and transparency, initiative and proactivity, good interpersonal relations,
  • able to converse orally and in writing in Portuguese and English,
  • availability for shifts,
  • initiative, proactivity, leadership and commitment are essential,
  • computer skills.

 

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
 

Informacja o procesie zgłaszania naruszeń obowiązującym w Brose Sitech sp. z o.o. dostępna jest pod poniższym linkiem: https://www.brose-sitech.com/pl/O-firmie/Compliance#Zglaszanie-naruszen

W razie pytań możliwy jest kontakt z lokalnym zespołem Compliance pod adresem:
compliance@brose-sitech.com.

Proces rekrutacji w Brose Sitech

Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.

1

Analiza CV i listu motywacyjnego

2

Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)

3

Testy kompetecyjno - osobowościowe

4

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem

5

Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.

Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).