Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Production Supervisor
Miejsce
Palmela, Portugal
Forma
employment contract
Kandydaci
m/f/d
Your responsibilities are:
- develop and improve the skills of their team members,
- supervise manufacturing activities in terms of production, processes, maintenance, logistics and equipment,
- ensure the normal flow of production, within J.I.T. quality and delivery parameters,
- follow performance indicators and reporting daily occurrences,
- manage teams, coordinating and establishing objectives,
- ensure that all documents is according with the normal operation of the shift (line start-up checklist, TPM, TOP5, etc.),
- animate the different working groups with a view to improving performance (5S, TPM, productivity, Quality, HSSA, etc.),
- participate in and/or leading problem-solving groups in accordance with the defined methodology,
- intervening, if necessary, with support function technicians to resolve problems identified by the teams,
- participating in the implementation of improvement process changes.
We offer:
- an exciting journey throughout the automotive industry,
- relaxed but high professional workplace, where you have the opportunity to share your ideas with our great team,
- competitive salary,
- perks and benefits.
This position can be yours if you have:
- at least 3 years' experience in a similar role in an industrial environment and/or university degree in the area or similar,
- knowledge of continuous improvement, quality and HSE tools,
- entrepreneurship, commitment, teamwork, continuous improvement and transparency, initiative and proactivity, good interpersonal relations,
- able to converse orally and in writing in Portuguese and English,
- availability for shifts,
- initiative, proactivity, leadership and commitment are essential,
- computer skills.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
