Specjalista ds. zapewnienia jakości dostawców – seria

Miejsce Polkowice
Forma Umowa o pracę
Kandydaci K/M/NB

Twoje obowiązki, to:

  • prowadzenie procesu reklamacji części pojedynczych do dostawców,
  • ustalenie z dostawcą postępowania z częściami niezgodnymi,
  • ustalenie (negocjacje) z dostawcą przejęcia kosztów reklamacyjnych (QKB dla działu Controling’u),
  • przeprowadzanie wizyt technicznych u dostawców (TAD, TRL) weryfikujących działania dostawców,
  • zlecanie i nadzorowanie akcji sortowania/poprawek/złomowania wykonywanych przez firmy zewnętrzne wykonywanych na rzecz dostawców,
  • opracowywanie okresowych raportów/statystyk/ocen jakościowych dostawców,
  • wzywanie dostawców i przeprowadzanie rozmów jakościowych,
  • przeprowadzanie analiz technicznych.

Oferujemy:

  • stabilną i interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
  • rozwój zawodowy w ramach struktur międzynarodowego koncernu motoryzacyjnego,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne, dofinansowanie do posiłków w kantynie, opiekę zdrowotną,
  • pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach, 
  • elastyczny czas pracy, home office – model hybrydowy.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • posiadasz wykształcenie min. średnie techniczne,
  • posiadasz 5 lat doświadczenia w QS w tym 2 w QS/KT,
  • znasz pakiet MS Office,
  • znasz język niemiecki lub angielski na poziomie komunikatywnym,
  • jesteś osobą dokładną, sumienną, kreatywną i samodzielną,
  • posiadasz umiejętność analitycznego myślenia,
  • posiadasz prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

  • znajomość programu SAP oraz programów statystycznych np. QS-STAT,
  • uprawnienia audytora VDA 6.3 (z praktyką).

 

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
 

Informacja o procesie zgłaszania naruszeń obowiązującym w Brose Sitech Sp. z o.o. dostępna jest pod poniższym linkiem: 
https://www.brose-sitech.com/pl/O-firmie/Compliance#Zglaszanie-naruszen

W razie pytań możliwy jest kontakt z lokalnym zespołem Compliance pod adresem:
compliance@brose-sitech.com.

 

Proces rekrutacji w Brose Sitech

Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.

1

Analiza CV i listu motywacyjnego

2

Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)

3

Testy kompetecyjno - osobowościowe

4

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem

5

Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.

Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).