Dział Konstrukcji obszar Testów poszukuje kandydata

Miejsce Polkowice
Forma umowa na zastępstwo
Kandydaci K/M/NB

Twoje obowiązki, to:

  • przeprowadzanie/koordynacja testów dopuszczających do produkcji seryjnej, produktów seryjnych oraz prototypowych,
  • analiza i interpretacja wyników testów, przygotowanie szczegółowych raportów z testów zawierających m. in. przedmiot badań, cel, metodologię, przebieg, wyniki oraz ich prezentacja,
  • przygotowanie szczegółowych raportów z testów zawierających m. in. przedmiot badań, cel, metodologię, przebieg, wyniki oraz ich prezentacja,
  • tworzenie wymagań, specyfikacji technicznej do maszyn testowych,
  • przygotowanie produktów do testów i nadzorowanie przeprowadzanych testów, optymalizowanie czasów przeprowadzania testów,
  • udział w projektowaniu i bieżącym nadzorowaniu budowy prototypu i produktu gotowego,
  • przygotowywanie i prowadzenie szkoleń (np. dla nowoprzyjętych pracowników).

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie,
  • ciekawą, pełną wyzwań pracę, kontakt z nowymi technologiami,
  • indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
  • liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne,
  • dofinansowanie do posiłków w kantynie,
  • opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,
  • elastyczny czas pracy, home office - model hybrydowy.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • posiadasz wykształcenie wyższe techniczne o profilu mechanicznym lub pokrewnym,
  • masz lub chcesz zdobyć doświadczenie w dziale testów lub badań i rozwoju,
  • znasz programy MS Office, SAP oraz ProPDM, jBeam, Crashdesigner,
  • posiadasz umiejętność analitycznego myślenia, podejmowania decyzji,
  • znasz język niemiecki w stopniu biegłym (znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem),
  • jesteś osobą skrupulatną, dokładną, samodzielną, komunikatywną, odporną na stres oraz umiejącą pracować w grupie,
  • posiadasz prawo jazdy kat. B.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
 

Informacja o procesie zgłaszania naruszeń obowiązującym w Brose Sitech sp. z o.o. dostępna jest pod poniższym linkiem: 
https://www.brose-sitech.com/pl/O-firmie/Compliance#Zglaszanie-naruszen

W razie pytań możliwy jest kontakt z lokalnym zespołem Compliance pod adresem:
compliance@brose-sitech.com.

Proces rekrutacji w Brose Sitech

Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.

1

Analiza CV i listu motywacyjnego

2

Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)

3

Testy kompetecyjno - osobowościowe

4

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem

5

Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.

Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).