Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Elektryk Utrzymania Ruchu Pras
Miejsce
Polkowice
Forma
umowa o pracę
Kandydaci
K/M/NB
Twoje obowiązki, to:
- usuwanie bieżących awarii i usterek zgodnie z wymogami przepisów bezpieczeństwa,
- nadzór i monitorowanie pracy maszyn,
- wpisywanie wykonanych zadań i usuniętych awarii w bieżące raporty produkcyjne i UR,
- udział w projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań technicznych w celu optymalizacji jakości i wydajności,
- wykonywanie prac konserwacyjnych, remontowych maszyn i urządzeń zgodnie z planem przeglądów,
- czynny udział w czasie wykonywania przezbrojenia narzędzi,
- przedstawianie własnych pomysłów ulepszeń oraz działań zapobiegawczych.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie,
- ciekawą, pełną wyzwań pracę, kontakt z nowymi technologiami,
- indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
- liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne,
- dofinansowanie do posiłków w kantynie,
- opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- posiadasz wykształcenie zawodowe elektryczne,
- masz min. 2 lata doświadczenia pracy w służbach UR,
- posiadasz uprawnienia SEP E1,
- posiadasz umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność czytania dokumentacji elektrycznej, znajomość układów automatyki opartej na elementach stycznikowych, znasz podstawy sensoryki,
- jesteś osobą dokładną, kreatywną, samodzielną, odpowiedzialną i komunikatywną, a praca w zespole nie sprawia Ci trudności.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
Informacja o procesie zgłaszania naruszeń obowiązującym w Brose Sitech sp. z o.o. dostępna jest pod poniższym linkiem:
https://www.brose-sitech.com/pl/O-firmie/Compliance#Zglaszanie-naruszen
W razie pytań możliwy jest kontakt z lokalnym zespołem Compliance pod adresem:
compliance@brose-sitech.com.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
