Automation and Systems Engineer 

Miejsce Palmela, Portugal
Forma contract of employment
Kandydaci M/F/D

Are you interested in working for Brose Sitech? We combine commitment and respect towards our employees so that as a team they have more fun and be more successful. Our company is made up of people with experience and knowledge, specialists in their field who work with commitment.

Your responsibilities are:

  • programming, commissioning and optimization of PLC programs,
  • configuration/installation of PLC hardware/peripherals,
  • coordination of tool concepts in existing and newly acquired systems, also with regard to energy efficiency,
  • drawing up specifications for request by the purchasing department,
  • technical evaluation of supplier offers,
  • participation in procurement processes from an economic and technical perspective,
  • creation of work and process instructions,
  • ongoing training in control and system technology,
  • initiating and coordinating projects in the area of maintenance, e.g. plant optimization measures,
  • creating tool concepts for existing and new systems, also with regard to energy efficiency,
  • collaboration and leadership in working groups and projects.

We offer:

  • an exciting journey throughout the automotive industry,
  • relaxed but high professional workplace, where you have the opportunity to share your ideas with our great team,
  • competitive salary,
  • perks and benefits.

This position can be yours if you have:

  • engineering degree and at least 5 years of experience in a similar role in an industrial environment and/or university degree in the area or similar,
  • PLC, Electronics and Electrical Schematics,
  • Siemens PLC programming,
  • computer skills including Software and Hardware (PC Peripherals),
  • good to have: robotics and pneumatics knowledge,
  • entrepreneurship, commitment, teamwork, continuous improvement and transparency, initiative and proactivity, good interpersonal relations,
  • able to communicate orally and in writing in Portuguese and English - German is a plus,
  • initiative, proactivity, leadership and commitment are essential.

Proces rekrutacji w Brose Sitech

Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.

1

Analiza CV i listu motywacyjnego

2

Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)

3

Testy kompetecyjno - osobowościowe

4

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem

5

Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.

Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).