Inżynier procesu

Miejsce Polkowice
Forma umowa na zastępstwo
Kandydaci K/M/NB

Twoje obowiązki, to:

  • nadzór i koordynacja prac przy wdrażaniu zmian w obecnym procesie produkcyjnym,
  • inicjowanie, koordynowanie i nadzór nad pracami optymalizacyjnymi procesów produkcyjnych i okołoprodukcyjnych w zakresie realizacji założeń strategii Brose Sitech Sp. z o.o.,
  • wsparcie przy projektowaniu i przygotowaniu procesu produkcyjnego dla nowych i zmienionych wyrobów oraz szkolenie liderów i pracowników tego zakresu,
  • koordynacja prac zespołu PFMEA w zakresie uaktualniania i przeglądu dokumentacji oraz podejmowania stosownych działań,
  • analiza błędów, określanie przyczyn oraz definiowanie działań zapobiegawczych i nadzór nad ich wdrażaniem dla bieżących problemów związanych z procesem produkcyjnym,
  • koordynacja/nadzór nad wdrażaniem optymalizacji wynikających z procesu ciągłego ulepszania (PCU),
  • monitorowanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych i procesowych na rynku oraz benchmark narzędzi Lean Manufacturing w Koncernie Volkswagen i przygotowanie propozycji wdrożeń w Brose Sitech,
  • tworzenie i nadzór nad kartami charakterystyki parametrów procesów produkcyjnych (za wyjątkiem procesów spawania).

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie oraz ciekawą, pełną wyzwań pracę, kontakt z nowymi technologiami,
  • indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
  • liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne,
  • dofinansowanie do posiłków w kantynie,
  • opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,
  • elastyczny czas pracy,
  • pracę w innowacyjnym i przyjaznym środowisku, możliwość udziału w międzynarodowych projektach.
 

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • posiadasz wykształcenie kierunkowe techniczne,
  • posiadasz co najmniej 5 lat doświadczenia w produkcji masowej,
  • posiadasz specjalistyczną wiedzę z zakresu inżynierii procesów,
  • posiadasz uprawnienia moderatora FMEA,
  • posługujesz się językiem niemieckim lub angielskim w stopniu komunikatywnym,
  • umiesz posługiwać się programami MS Office, SAP, PQ FMEA, ProPDM,
  • posiadasz wiedzę z zakresu Systemów Produkcyjnych oraz Lean Manufacturing,
  • posiadasz umiejętność czytania rysunku technicznego,
  • znasz narzędzia, koncepcje i metody wspomagające rozwiązywanie problemów (5W, Pareto, Ishikawa),
  • cechuje Cię wysoka umiejętność komunikacji i negocjacji, samodzielność w podejmowaniu decyzji, umiejętność motywowania i perswazji, analityczne myślenie oraz umiejętność pracy w grupie,
  • posiadasz prawo jazdy kat. B.

 

Proces rekrutacji w Brose Sitech

Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.

1

Analiza CV i listu motywacyjnego

2

Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)

3

Testy kompetecyjno - osobowościowe

4

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem

5

Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.

Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).