Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Specjalista ds. zakupów operacyjnych
Miejsce
Polkowice
Forma
Umowa o pracę
Kandydaci
K/M/NB
Główne zadania:
- realizacja procesu zakupowego zgodnie z procedurami,
- realizowanie celów biznesowych i strategicznych wszystkich oddziałów spółki poprzez poszukiwanie i wdrażanie najlepszych praktyk zakupowych oraz optymalizacja kosztów, procesów i narzędzi w obszarze zakupów,
- wdrażanie rozwiązań w sytuacjach krytycznych oraz wspieranie działów fachowych w kontakcie z dostawcą,
- sterowanie i koordynacja zapisów umów handlowych, ich negocjacje, nadzór i archiwizacja,
- realizowanie projektów zakupowych na poziomie lokalnym i globalnym,
- prowadzenie transparentnej polityki zakupowej wobec partnerów biznesowych poprzez ich kwalifikację i ocenę zgodną z zasadami Compliance.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie i ciekawą, pełną wyzwań pracę oraz kontakt z nowymi technologiami,
- indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
- liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne,
- dofinansowanie do posiłków w kantynie,
- opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,
- elastyczny czas pracy, home office - model hybrydowy,
- pracę w środowisku międzynarodowym.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- posiadasz wyksztalcenie wyższe,
- masz min. 3 lata w obszarze kontaktu z dostawcą/klientem,
- znasz bardzo dobrze język angielski lub język niemiecki,
- posiadasz umiejętność analitycznego myślenia,
- jesteś samodzielny w zakresie podejmowanych działań, planowania i organizacji pracy własnej,
- posiadasz znajomość systemu SAP / Moduł MM,
- posiadasz umiejętność pracy w zespole oraz wysokie umiejętności komunikacyjne,
- masz motywację do pracy oraz ukierunkowanie na osiąganie wspólnych celów,
- posiadasz umiejętności z zakresu negocjacji i radzenia sobie ze stresem.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
Informacja o procesie zgłaszania naruszeń obowiązującym w Brose Sitech sp. z o.o.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
