Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Specjalista ds. kluczowych klientów
Miejsce
Polkowice
Forma
Umowa o pracę
Kandydaci
K/M/NB
Twoje obowiązki, to:
- określenie strategii sprzedaży dla nowego i istniejącego biznesu, przygotowanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji z klientami (w porozumieniu z przełożonym),
- bieżąca realizacja celów projektu,
- aktywne uczestniczenie w rozwiązywaniu problemów (Klienta), wypracowywanie środków zaradczych, udział w procesach zmian technicznych,
- sprawdzanie dokumentów i umów, warunków zakupowych, umów gwarancyjnych,
- badanie i analiza rynku pod kątem potencjałów sprzedażowych, wkład w rocznym planowaniu sprzedaży Grupy Brose,
- badanie strategii i aktywności Klientów, proaktywne rozpoznawanie i wpływanie na cele Klientów w zakresie marketingu, rozwoju i zakupów,
- nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami,
- koordynacja procesów SOP / EOP, w tym części serwisowe. Definiowanie czasu życia projektu/produktu, koordynowanie dyspozycji narzędziami,
- analiza i dostarczanie opracowanych danych sprzedaży, dbałość o dane sprzedażowe w SAP
- negocjacje handlowe.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie,
- ciekawą, pełną wyzwań pracę, kontakt z nowymi technologiami,
- indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
- liczne benefity finansowe, świadczenia urlopowe i świąteczne,
- dofinansowanie do posiłków w kantynie,
- opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,
- elastyczny czas pracy, home office - model hybrydowy.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- posiadasz wykształcenie wyższe ekonomiczne lub techniczne,
- masz min. 5 lat doświadczenia - Klient/Dostawca w firmie produkcyjnej,
- znasz komunikatywnie język niemiecki lub język angielski,
- posiadasz praktyczną znajomość obsługi systemów informatycznych (m.in. MS Office),
- jesteś osobą sumienną, kreatywną i samodzielną oraz posiadasz umiejętność analitycznego myślenia,
- posiadasz prawo jazdy kat. B.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
