Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Specjalista ds. controllingu
Miejsce
Polkowice / Wrocław
Forma
Umowa o prace
Kandydaci
K/M/NB
Twoje obowiązki, to:
- planowanie, opracowywanie i koordynacja planów finansowych w przedsiębiorstwie, porównywanie planu z wykonaniem, analiza odchyleń,
- monitorowanie stopnia realizacji celów przedsiębiorstwa we współpracy z kadrą menedżerska,
- sporządzanie raportów, analiz finansowych oraz informacji zarządczej na potrzeby zarządu, kierownictwa oraz Grupy,
- kontrola, weryfikacja i analiza danych finansowych, a także ocena rentowności obszarów działania Spółki,
- wycena i kalkulacja opłacalności nowych projektów i zamierzeń inwestycyjnych spółki,
- prawidłowe rozliczenia i kalkulacja kosztów istniejących / nowych wyrobów zgodnie z obowiązującymi uregulowaniami,
- pomoc w rozwijaniu narzędzi raportowania zarządczego,
- proponowanie usprawnień do istniejących procesów controllingowych oraz rozwiązań systemowych (np. SAP).
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie,
- ciekawą, pełną wyzwań pracę, kontakt z nowymi technologiami,
- indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,
- liczne benefity finansowe,
- świadczenia urlopowe i świąteczne,
- dofinansowanie do posiłków w kantynie,
- opiekę zdrowotną, pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,
- elastyczny czas pracy, home office - model hybrydowy,
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- jesteś gotowy/gotowa 2x w tygodniu pracować w biurze w Polkowicach,
- posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane finanse, rachunkowość, controlling,
- pracowałeś min. 4 lata w dziale finansowym,
- komunikatywnie posługujesz się językiem angielskim (mile widziana znajomość języka niemieckiego),
- obsługujesz programy MS Office, SAP,
- jesteś osobą samodzielną, systematyczną, komunikatywną, dokładną, obowiązkową, asertywną,
- posiadasz umiejętność współpracy oraz jesteś osobą odporną na stres,
- masz prawo jazdy kat B.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
