Proces rekrutacji w Brose Sitech
Proces rekrutacji w Brose Sitech jest kilkustopniowy. W zależności od stanowiska oraz poziomu wymagań może być mniej lub bardziej rozbudowany i czasochłonny.
Radca Prawny
Miejsce
Polkowice/ Wrocław
Forma
Umowa o pracę
Kandydaci
K/M/NB
Twoje obowiązki, to:
- wsparcie prawne dla Zarządu Grupy Brose Sitech ze szczególnym uwzględznieniem prawa korporacyjnego i prawa umów, prawa własności intelektualnej, transakcji fuzji i przejęć,
- sporządzenie i negocjowanie umów,
- wsparcie dla organów korporacyjnych (Zarząd, Rada Nadzorcza, Akcjonariusze),
- koordynacja zewnętrznego doradztwa prawnego,
- przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń dla pracowników z zakresu prawa,
- spojrzenie poza horyzont prawny,
- rola profesjonalnego lidera,
- bezpośrednie raportowanie do Chief Financial Officer (CFO) Grupy Brose Sitech.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie oraz ciekawą, pełną wyzwań pracę,
- indywidualne możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń,
- dodatkowe benefity finansowe (m.in. Bonus roczny) oraz pozafinansowe,
- ubezpieczenie na życie, fundusz inwestycyjny, prywatna opieka medyczna,
- samochód służbowy + karta paliwowa, telefon służbowy, laptop,
- pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,
- elastyczny czas pracy.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
- posiadasz wykształcenie wyższe prawnicze oraz tytuł Radcy Prawnego,
- posiadasz co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego jako wewnętrzny radca pracy w międzynarodowej firmie,
- posiadasz doświadczenie w kierowaniu zespołem,
- posiadasz dobrą znajomość kluczowych obszarów prawa gospodarczego (prawo handlowe, korporacyjne, antymonopolowe i konkurencji),
- znasz język angielski i niemiecki w mowie i piśmie w stopniu biegłym (poziom C1),
- posiadasz podstawową znajomość prawa pracy,
- jesteś osobą otwartą na pozyskiwanie wiedzy o procesach funkcjonujących w firmie,
- jesteś osoba komunikatywną, asertywną, otwartą na współpracę,
- jesteś osobą cechującą się samodzielnością w organizowaniu pracy oraz wykonywaniu powierzonych zadań,
- masz pragmatyczny, zorientowany na cel styl pracy, a przedsiębiorcze nastawienie jest dla Ciebie bardzo ważne.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Brose Sitech sp. z o. o.
CV - online
Jeżeli nie znalazłeś ogłoszenia o pracę, która dot. Twoich kompetencji możesz aplikować do naszej bazy CV poprzez wypełnienie poniższego formularza CV-online.
CV - online Września CV - online Głogów CV-online PolkowiceZobacz także
1
Analiza CV i listu motywacyjnego
2
Wywiad telefoniczny z kandydatem (opcjonalnie)
3
Testy kompetecyjno - osobowościowe
4
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem
5
Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji wystarczy przesłać formularz aplikacyjny dostępny w zakładce „Oferty pracy” lub CV oraz List motywacyjny. Po dokładnej analizie nadesłanych dokumentów wybrane osoby zostają zaproszone do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego, którego główny trzon stanowi rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu oraz przedstawicielem działu personalnego. Podczas rozmowy badamy poziom wiedzy i umiejętności oraz motywację do pracy i oczekiwania Kandydata.
Uzupełnieniem rozmowy są testy kompetencyjno-osobowościowe. W zależności od stanowiska mogą to być rożnego rodzaju zadania praktyczne, kwestionariusze czy próbki pracy. W uzasadnionych przypadkach rekrutacja odbywa się w formie ośrodków oceny (Assessment Centre).
