Abteilung/Bereich FachexpertInnen Tätigkeitsform Befristet/Vertretung 2026-11-10 Standort Wolfsburg (Deutschland) Kandidaten m/w/d Jetzt bewerben 翻译 pl de cz pt en Ihre Aufgaben: Mitwirken bei der Analyse von Personalentwicklungsbedarfen sowie Entwicklung und Implementierung eignungsdiagnostischer VerfahrenUnterstützen bei der Erarbeitung von Konzepten, kontinuierliche Weiterentwicklung und Neukonzeption der internen Nachwuchsprogramme zur Personal- und Führungskräfteentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen mit den beteiligten OrganisationseinheitenKontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Entwicklungskonzepte/-module/-trainings für z. B. Teamsprecher, Meisternachwuchskräfte, MeisterVorbereiten und Mitwirken bei der Erstellung und Ablage personalentwicklungsrelevanter Daten unter Einhaltung der DatenschutzbestimmungenTermingerechte Beauftragung der Qualifizierungsmaßnahmen über externe/interne Lieferanten und Koordination der Rechnungsprüfung, des Wareneinganges und Sicherstellung der RechnungsfreigabeAdministrative Er- und Bearbeitung personeller Angaben (Auswertungen zu Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten, Seminarbuchungen, Korrespondenz etc.)Abstimmung mit externen Dienstleistern (Sprachschulen, Personalentwicklern, Agenturen) bzgl. mittelfristiger Personalentwicklungskonzepte nach VorgabeVor- und nachbereitende Arbeiten zu Trainings, Schulungen und verschiedensten Mitarbeitergesprächen nach VorgabeErstellen und Prüfen von lokalen und globalen Entscheidungsvorlagen unter Beachtung der definierten Anforderungsparameter und in interner AbstimmungMitwirken bei der konzeptionellen Erstellung von Lerninhalten, Schulungsunterlagen und regelmäßige RevisionVorbereiten, Planen, Begleiten und Nachbereiten von Workshops und VeranstaltungenMitarbeit bei diversen interdisziplinären Projekten, z. B. Optimierung von abteilungsübergreifenden Prozessen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar wünschenswertErste einschlägige Berufserfahrung (idealerweise 2-3 Jahre) im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung, Trainingsadministration, Lernkoordination oder in einer vergleichbaren HR-FunktionTrainerausbildung sowie weitere Qualifikationen oder Zertifizierungen im Trainings-, Coaching- oder Weiterbildungsbereich wünschenswertIdealerweise erste Erfahrungen in der Organisation von Trainings und WorkshopsBerufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen oder in einem internationalen Unternehmensumfeld ist von VorteilErfahrung in der Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen wünschenswertErfahrung in der Unterstützung von Trainingsbewertungen sowie in der Analyse von Teilnehmerfeedback wünschenswertGute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau); Polnischkenntnisse von VorteilKommunikationsstärke sowie strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseFreude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnsprechpartnernInteresse an Lern- und Entwicklungsthemen sowie modernen Lernmethoden Wir bieten Ihnen: 35-Stunden-Woche 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaubsanspruch Mobile Arbeit Betriebsrente Tarifliche Zusatzvergütung oder (anteilige) Umwandlung in Freistellungstage Diensthandy (auch zur privaten Nutzung) Betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrzeug-Leasing Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Verpflegung auf dem Werksgelände (inkl. Subventionierung) Mitarbeiter-Parkplatz Kooperation mit Vereinen Verbänden/ Einrichtungen Zusammenfassung - bsg/2026/11/0318 Diese Stelle ist bis zum 30.04.2028 befristet. Benefits bei BSG Mitarbeiterangebote Hybrides Arbeiten Subventionierte Mahlzeiten Jährlicher Bonus